لائحة النظام الأساسي لمركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم

 

الجمهوريـــة اليمنيــة

وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم

رئــيـــس الــمــركـــز

 

 

 

Republic of Yemen

Ministry of higher education

Arab peninsula Center for research& Assessment

Boss Office

 

 

لائحة النظام الأساسي

لـ (مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم)

Arabian peninsula Center for Research and Assessment

 

1440 هـ- 2019 م

 

الباب الأول

التسمية والتعاريف والأهداف

الفصل الأول: التسمية والتعاريف

مادة (1): يسمى هذا النظام بالنظام الأساسي لمركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم.

مادة (2): يتمتع مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم، بشخصية اعتبارية وذمة مالية مستقلة ويمارس مهامه ونشاطه مستهدفاً تطوير القدرات البحثية للباحثين والمبدعين اليمنيين.

مادة (3): يكون لمركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم مقراً رئيسياً في العاصمة صنعاء؛ وله أن يفتح فروعا أو مكاتب في جميع محافظات الجمهورية بقرار من مجلس الأمناء.

مادة (4): يكون للكلمات والعبارات الآتية حيثما وردت في هذا النظام المدلولات المحددة إزاء كل منها ما لم يدل النص أو القرينة على خلاف ذلك.

الجمهورية

الجمهورية اليمنية.

القانون

القانون رقم (18): لسنة 1995؛ بشأن الجامعات اليمنية وتعديلاته.

اللائحة التنظيمية

اللائحة التنظيمية الصادرة بموجب القرار الجمهوري رقم (139): لسنة 2010م

الوزارة

وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.

الوزير

وزير التعليم العالي والبحث العلمي.

القطاع

قطاع البحث العلمي بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي

الإدارة العامة

الإدارة العامة للبحث العلمي بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي

نطاق العمل الجغرافي

الجمهورية اليمنية ومختلف دول العالم

المقر الرئيسي

صنعاء

مجلس الأمناء

هم المؤسسون لمركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم.

مجلس الإدارة

هو المجلس الذي يعين لإدارة المركز من قبل مجلس الأمناء.

الرئيس

هو رئيس المركز ورئيس مجلس الأمناء.

المدير التنفيذي

هو المدير الذي يتم تعيينه لأداء وتنفيذ أعمال المركز وأنشطته.

الهيئة الإدارية

هي الهيئة التي يتم تعيينها من قبل المجلس لتنفيذ أعمال مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم وأنشطته.

النظام الأساسي

النظام الأساسي لمركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم.

اللوائح الداخلية

هي اللوائح الداخلية المبينة للعمل في المركز.

البنك

هو البنك الذي يودع فيه المركز أمواله ويكون أحد البنوك المعتمدة والعاملة في الجمهورية اليمنية.

مدير

مدير أي إدارة في مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم.

رئيس قسم 

رئيس أي قسم في مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم.

الباحث 

من يجري البحوث العملية والميدانية في المركز، ويحمل درجة دكتوراه أو ماجستير على الأقل.

مساعد باحث

من يساعد الباحث في عمله ويحمل درجة ماجستير أو بكالوريوس على الأقل.

مجلس المركز

مجلس مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم.

 

الفصل الثاني

أهداف مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم

مادة (5): يهدف مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم إلى تحقيق مفهوم جديد للتربية؛ يتلاءم مع الانفجار المعرفي والثورة العلمية والتقنية التي نعيشها؛ للنهوض بالبحوث العملية والأساسية والتطبيقية بالتنسيق مع الجهات المختصة، وتدريب القدرات البحثية، وتقديم الاستشارات للمؤسسات والأفراد عن بعد؛ وللمركز في سبيل تحقيق أهدافه القيام بالآتي:

1-    تحكيم ونشر البحوث والدراسات في مجالات التربية والعلوم الإنسانية والتطبيقية؛ والتنمية البشرية؛ لتمكين الشباب من مواكبة العلوم والتكنولوجيا العالمية الهامة.

2-    تقييم الأداء وفق أحدث المعايير وتقديم الاستشارات لمختلف المؤسسات الرسمية والأهلية.

3-    تقديم خدمات بحثية لمختلف المؤسسات والأفراد بأقل تكلفة وجهد.

4-    المساهمة في تطوير كفاءة الباحثين.

5-    تنفيذ الأنشطة الهادفة لتطوير مشروعات الاقتصاد المعرفي؛ بما يساعد المجتمع على إنتاج المعرفة والاستفادة من عائداتها على المستويين (الفردي والجماعي):.

6-    المساهمة في توجيه الدراسات للارتقاء بوظائف مؤسسات التعليم في التنمية الشاملة وديمومتها.

7-    المساهمة في تعميم نتائج الأبحاث والدراسات.

8-    توثيق الروابط البحثية بالتعاون مع المراكز والمؤسسات المماثلة؛ لدعم أنشطة المركز وتوسيع خدماته.

9-    توسيع مدارك الشباب والباحثين في مجالات مواهبهم وتوظيفها لخدمة أهداف التنمية.

10-           مساعدة الباحثين المبتدئين لإنجاح مشروعاتهم، وتحويل أفكارهم إلى مبادرات فعلية.

الباب الثاني

الهيكل التنظيمي لمركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم

 

مادة (6): يتكون الهيكل التنظيمي لمركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم من:

1-مجلس الأمناء.

2-مجلس إدارة المركز.

الفصل الأول (مجلس الأمناء):

مادة (7): يكون لمركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم مجلس أمناء ويتكون من (3-5): أعضاء هم المساهمين برأس مال مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم المدفوع لعقد التأسيس، أو من يختارهم المؤسس لمعاونته في إدارة المركز.

مادة (8): مجلس الأمناء هو السلطة العليا في مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم، ويتولى إدارة أنشطة المركز وتصريف شؤونه، وللمجلس أن يعين رئيساً لمجلس إدارة مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم من بين أعضائه أو من غيرهم.

مادة (9): يعقد مجلس الأمناء اجتماعا كل ستة أشهر على الأقل بدعوة من رئيس المجلس ويجوز عقد اجتماع استثنائياً.

مادة (10): يرأس اجتماعات المجلس رئيس المجلس أو من ينوبه وتكون اجتماعاته صحيحة بحضور الأغلبية وقراراته نافذة بأغلبية أصوات الحاضرين وفي حالة تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي فيه الرئيس.

مادة (11): يكون لمجلس الأمناء المهام والاختصاصات الآتية:

1-    إقرار السياسات العامة والنظام الأساسي لمركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم.

2-    إصدار القوانين والضوابط المنظمة لسير عمل المركز وأجهزته الإدارية.

3-    المصادقة على تقارير مجلس الإدارة وإقرار الخطط السنوية.

4-    مراجعة البيانات المالية وإقرار الحسابات الختامية والموازنات السنوية.

5-    تعيين رئيس وأعضاء لمجلس الإدارة وعزلهم وتعيين بديلاً عنهم (الكل/ البعض):.

6-    إقرار العمل أو دمج أو تقسيم مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم.

7-    وضع توصيات تحديد و ترسيم كيفية السير العام للمركز واستمراريتها وتطويرها.

8-    المصادقة على تعديل النظام الأساسي للمركز.

9-    الموافقة على إبرام العقود والاتفاقيات مع الغير بما لا يتعارض مع النظام الأساسي.

10-                       أي مهام أخرى لا تتعارض مع القانون وتندرج ضمن صلاحيات مجلس الأمناء.

مادة (12): يجوز بقرار من مجلس أمناء المركز بناء على عرض رئيس المركز إنشاء مجلة علمية محكمة لنشر البحوث التي يرغب أصحابها في نشرها وتتبع هذه المجلة رئيس المركز.

 

الفصل الثاني (مجلس إدارة المركز):

مادة (13): يعين مجلس الأمناء هيئة إدارية "مجلس إدارة المركز"، ويعتبر السلطة التنفيذية ويتكون من عدد فردي لا يقل عن (3): ويحدد قرار التعيين الاختصاصات وفق ما تقتضيه مصلحة عمل المركز ويبلغ بذلك إلى الجهات المختصة.

مادة (14): يشترط لعضوية مجلس إدارة المركز ما يلي:

1-       أن يقبل بأهداف مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم ويلتزم بنظامه الأساسي والنظم القانونية المحددة لعمله.

2-       أن يكون لديه مؤهل لا يقل عن أستاذ مساعد، وخبرة في المجال المطلوب.

3-       أن يكون حسن السيرة والسلوك ولم يصدر ضده أي حكم نهائي في قضية جنائية أو عقوبة مخلة بالشرف مالم يرد إليه اعتباره.

مادة (15): يتولى إدارة المركز:

1-     مجلس إدارة المركز.

2-      رئيس المركز، ويكون رئيساً لمجلس الإدارة.

مادة (16): مجلس إدارة المركز هو السلطة العليا المهيمنة على شؤون المركز ورسم السياسة العلمية والبحثية والتدريبية والمالية والإدارية في حدود التشريعات المعمول بها، وله أن يتخذ ما يراه من قرارات لتحقيق أهداف المركز، ويشكل مجلس إدارة المركز، على النحو الآتي:

1-     رئيس المركز.

2-     نائب رئيس المركز.

3-     مدراء الإدارات.

4-     عدد من الأعضاء لا يتجاوز عددهم ثلاثة؛ من ذوي الخبرات في مجالات البحث العلمي والتدريب وتقنية المعلومات يعينون بقرار من مجلس الأمناء بناء على عرض رئيس المركز، وذلك لمدة أربع سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة.

مادة (17): يعين رئيس المركز بقرار من مجلس الأمناء، ويشترط فيه أن يكون بوظيفة أستاذ مشارك على الأقل، ويكون تعيينه خمس سنوات قابلة للتجديد لفترتين على الأكثر.

مادة (18): يجتمع مجلس إدارة المركز بدعوة من رئيسه مرة على الأقل كل ثلاثة أشهر، وكلما دعت الضرورة، ويكون اجتماع المجلس صحيحاً بحضور أغلبية أعضائه، وتصدر قرارات المجلس بأغلبية أصوات الحاضرين، وعند التساوي يرجح الجانب الذي منه الرئيس، وتبلغ قرارات مجلس إدارة المركز إلى مجلس الأمناء، وله حق الاعتراض عليها خلال ثلاثين يوماً من تاريخ إبلاغه بها، فإذا لم يعترض عليها خلال هذه المدة اعتبرت نافذة. أما إذا اعترض عليها في الميعاد المتقدم، فترد إلى المجلس فإذا أقرها ثانية بأغلبية ثلثي أعضائه، اعتبرت نافذة.

مادة (19): تكون مدة المجلس خمس سنوات ويمارس المهام والاختصاصات التالية:

1-       المشاركة في إعداد اللوائح والسياسات العامة والنظم التنفيذية.

2-       وضع مشاريع خطط العمل السنوية والبرامج التنفيذية ومتابعة تنفيذ قرارات وتوصيات مجلس الأمناء.

3-       تسيير أنشطة ومشاريع المركز بموجب أحكام هذا النظام وقرارات مجلس الأمناء.

4-       الإشراف على إصدار المطبوعات والنشرات الخاصة بالمركز.

5-       مناقشة وإقرار التقارير الدورية للمركز وعرضها على مجلس الأمناء.

6-       اقتراح تعديل النظام الأساسي واللوائح الداخلية وكذا اقتراح الحل أو الدمج أو التجزئة وعرض ذلك على مجلس الأمناء لإقراره والمصادقة عليه.

7-       إعداد مقترح الموازنة التقديرية والحسابات الختامية ورفعها لمجلس الأمناء لتعميدها والمصادقة عليها.

8-       تشكيل اللجان المساعدة الدائمة أو المؤقتة وإنشاء الإدارات والأقسام داخل المركز.

9-       أي مهام أخرى تدخل ضمن صلاحياته أو يخوله بها مجلس الأمناء وبما ينسجم مع القانون.

مادة (20): لرئيس المركز أن يفوض بعض اختصاصاته لنائبه أو من يراه من مدراء الإدارات، وله أن يشكل لجاناً فنية؛ من المتخصصين للاستعانة بهم، ويتولى رئيس المركز تشكيل اللجان الاستشارية والعلمية الدائمة لفحص الإنتاج العلمي وكافة جوانب الأداء.

مادة (21): يقدم رئيس المركز بعد العرض على مجلس إدارة المركز تقريراً في نهاية كل سنة مالية إلى مجلس الأمناء عن نشاط المركز وإنجازاته، وتقييمه لها ومقترحاته بشأن النهوض بأنشطة المركز المختلفة.

مادة (22): يكون لرئيس المركز نائباً لمعاونته في إدارة شؤون المركز، ويشترط أن يكون:

1.     قد شغل وظيفة أستاذ مساعد بإحدى الجامعات لمدة ثلاث سنوات على الأقل.

2.     يكون تعيينه لمدة خمس سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة.

3.     تحدد اختصاصات نائب رئيس المركز وفق النظام الأساسي للمركز.

مادة (23): يتولى رئيس المركز إدارة شؤون المركز الإدارية والمالية وإصدار القرارات والتعليمات اللازمة لحسن سير العمل بالمركز، ويكون مسئولا عن تنفيذ السياسة والخطة الاستراتيجية والتشغيلية للمركز، وتنفيذ قرارات مجلس الإدارة، ويمثل المركز في صلاته بالغير وأمام القضاء.

مادة (24): يتكون مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم من الإدارات:

1.     إدارة البحث العلمي.

2.     إدارة التقييم.

3.     إدارة الاستشارات والعلاقات.

4.     ويجوز إضافة إدارات أخرى بقرار من مجلس الأمناء.

مادة (25): يتولى أعضاء مجلس إدارة المركز؛ كل في دائرة اختصاصه مسؤولية تسيير العمل بما يحقق أهداف المركز في حدود اللائحة والنظام الأساسي للمركز.

مادة (26): يصدر بتعيين مدير الإدارة قرار من رئيس المركز، على أن يكون بدرجة الدكتوراه.

مادة (27): تتكون كل إدارة من عدد من الأقسام البحثية أو الفنية ويكون إنشاؤها وتعديلها وإلغاؤها بقرار من مجلس أمناء المركز بناء على عرض رئيس المركز.

مادة (28): تمارس كل إدارة اختصاصاتها بواسطة مديرها وعضوية جميع منتسبي الإدارة، والأساتذة الباحثين المشاركين فيها.

مادة (29): يتولى مدير الإدارة تصريف شؤون الإدارة في حدود السياسة التي يقرها مجلس المركز، وفق النظام الأساسي للمركز.

مادة (30): يقدم مدير كل إدارة إلى رئيس مجلس المركز- في نهاية كل عام-تقريراً عن شؤون الإدارة، وذلك لمناقشته من قبل مجلس المركز.

الباب الثالث

الأحكام المالية للمركز

مادة (31): يعتمد مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم في تمويل أنشطته وإدارة أعماله على عائدات خدماته من (البحوث العلمية، التقييم للشركات والمؤسسات، التدريب والاستشارات) التي يقدمها، إضافة إلى:

1-     التبرعات من مجلس الأمناء أو من غيرهم والتي تتفق مع أهداف المركز.

2-     عوائد الخدمات التي يقدمها المركز وبما لا يتعارض مع القوانين النافذة.

3-     التبرعات والهبات من أي شخص طبيعي أو اعتباري في الداخل أو الخارج؛ على أن تكون غير مشروطة.

4-     الإعانات المقدمة من الدولة أو المنظمات الأهلية غير الحكومية وبما يتفق مع أهداف المركز ولا تتعارض مع القانون.

مادة (32): للمركز ذمة مالية مستقلة، وأمواله ملكا خاصاً به ولا يجوز التصرف بها إلا من قبل الرئيس وفي الأغراض والأهداف التي يراها ضرورية.

مادة (33): تودع أموال المركز في حساب أو أكثر باسم مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم لدى البنوك والمصارف العاملة والمعتمدة في الجمهورية اليمنية ويكون الإيداع والصرف بموجب سندات رسمية.

مادة (34): يجوز لمركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم مزاولة وتنويع الأنشطة والمهام البحثية المسموح بها في مختلف المحافظات اليمنية وبما لا يتعارض مع أحكام النظام المقرة في تشريعات التعليم العالي والبحث العلمي.

 

مادة (35): يضع مجلس إدارة المركز القواعد المنظمة للمرتبات والمكافآت والحوافز التي تمنح لأعضاء مجلس إدارة المركز وغيرهم من العاملين بالمركز، ولا تصبح نافذة إلا إذا تم إقرارها من مجلس الأمناء.

الباب الرابــــــع

الأحكــــــــــام الختـــــاميـــة

مادة (36): يلتزم مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم بموافاة الوزارة عن أي تغيير في بياناته الأساسية أو تعديل في لائحة النظام الأساسي للمركز.

مادة (37): يجوز حل أو تصفية مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم برغبة مجلس الأمناء أو بحكم من المحكمة على أنه في حالة التصفية برغبة مجلس الأمناء يصدر قرار حله من الوزارة، ويعين له مصفي أو أكثر يحددهم مجلس الأمناء.

مادة (38): يقوم مجلس إدارة المركز بإعداد اللائحة الداخلية واللوائح اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام وبما يسهم في تيسير أعمال المركز، وذلك خلال فترة ستة أشهر كحد أقصى، وتقدم لمجلس الأمناء في أقرب اجتماع لإقرارها وإخطار الجهات المعنية بذلك.

مادة (39): يجوز تعديل هذا النظام بموافقة مجلس الأمناء أو من ينوب عنهم ولا تصبح هذه التعديلات نافذة إلا بعد مصادقة الوزارة عليها.

مادة (40): يسري العمل بهذا النظام من تاريخ المصادقة عليه من قبل مجلس الأمناء في اجتماعهم التأسيسي وبعد تسجيل وإشهار مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم من قبل الإدارة.

مادة (41): تسري على المركز أحكام النظام المالي المقر في قانون التعليم العالي ولائحته التنفيذية، وذلك فيما لا يتعارض مع أحكام هذه اللائحة.

مادة (42): تسري على مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم جميع أحكام النظام المقرة في تشريعات التعليم العالي والبحث العلمي.

 

مادة (43): يخضع مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم للإشراف المباشر والتقييم من قبل الادارة العامة للبحث العلمي بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي.

مادة (44): يقوم مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم بموافاة الادارة العامة للبحث العلمي بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي بخطة البحث العلمي السنوية وتقرير الإنجاز السنوي.

مادة (45): يجوز لمركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم ممارسة أي أنشطة لها علاقة بالتقييم وتحسين جودة الأداء والبحث العلمي شريطة موافقة جهات الاختصاص الرسمية بذلك.

مادة (46): يتبع المركز وينفذ المشروعات في إطار رؤية وسياسة وزارة التعليم العالي ، وله أن يعدل في وظائفه ومهامه، شريطة موافقة مجلسي الأمناء والإدارة، وبعد إشعار الوزارة بذلك.

مادة (47): يلتزم مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم بالانتظام في عملية تدفق جميع معلومات وبيانات البحث العلمي الخاصة بالمركز إلى منظومة الربط الشبكي للبحث العلمي عبر النافذة المخصصة للمركز والمزودة باسم مستخدم وكلمة مرور.

مادة (48): عدد مواد هذه اللائحــة (48): ثمان وأربعون مادة فقط.


شاهد ايضاً